หน้าที่ความรับผิดชอบ

โครงสร้างการบริหารงานและภารกิจ

ภารกิจ
1. วิเคราะห์และจัดโครงสร้างส่วนราชการ การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง การวางแผนกำลังคนและพัฒนาระบบงานบริหารบุคคลของกรม
2. ดำเนินงานเกี่ยวกับการสรรหา การธำรงรักษาบุคลากร และการประเมินผลงาน และผลการปฏิบัติงานของบุคลากรของกรม
3. ดำเนินงานเกี่ยวกับทะเบียนประวัติบุคลากร การขอพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ์ และการพิจารณาบำเหน็จบำนาญความชอบ
4. ดำเนินการสืบสวน สอบสวนข้อเท็จจริงและดำเนินการทางวินัย แก่ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรม
5. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการและการเจ้าหน้าที่สัมพันธ์ของกรม

โครงสร้างการบริหารงาน

1. ฝ่ายบริหารทั่วไป

รับผิดชอบดังนี้
1. ปฏิบัติงานสารบรรณทั่วไปของส่วน
2. ปฏิบัติงานด้านการเงิน บัญชี พัสดุ ครุภัณฑ์และยานพาหนะของส่วน
3. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

2. ฝ่ายระบบงานและอัตรากำลัง

รับผิดชอบดังนี้
1. ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อเสนอแนะเกี่ยวกับนโยบาย และระบบการบริหารของกรม
2. ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อกำหนดระเบียบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์ วิธีการปฏิบัติงานบริหาร และงานบุคคลของกรม
3. ระบบงาน ของหน่วยงาน เพื่อปรับปรุงกรอบโครงสร้างหน่วยงานภายในของกรม
4. ศึกษา วิเคราะห์ และวางแผนกรอบอัตรากำลังของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการของกรม
5. ปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
6. ดำเนินการศึกษา และจัดทำมาตรฐานความโปร่งใสของกรมให้เป็นไปตามเกณฑ์ในมิติต่างๆ ตามที่ ก.พ.กำหนด
7. ดำเนินการเรื่องการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายและการเข้าถึงสิทธิการมีงานทำของคนพิการ
8. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

3. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

รับผิดชอบ
1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ และพนักงานราชการ
2. คัดเลือกเพื่อเลื่อนระดับตำแหน่งของข้าราชการ
3. แต่งตั้ง โอน ย้าย เลื่อน ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ และการลาออกจากราชการของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
4. การประเมินบุคคลและผลงานข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ว 34/2547)
5. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

4. ฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จบำนาญ

รับผิดชอบ
1. ดำเนินการจัดทำ รักษาทะเบียนประวัติของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ (ก.พ.7)
2. การจัดวางระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
3. การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ และการเเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ
4. การให้ได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว การให้ข้าราชการได้รับเงินประจำตำแหน่ง และค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน
5. การให้ได้รับเงินรางวัลประจำปี การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
6. การขอรับบำเหน็จบำนาญ บำเหน็จดำรงชีพ และบำเหน็จตกทอด
7. การขออนุญาตลาต่างๆ การขออนุมัติไปราชการไปต่างประเทศ
8. การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประเภทหน่วยงาน ประเภทบุคคล และโครงการ "เพชรจรัสแสง" บุคคลต้นแบบ
9. การจัดทำของบประมาณประจำปีของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
10. การจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน
11. การสมัครเป็นสมาชิกและขอรับเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของข้าราชการ และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำ
12. การขอรับเงินทำขวัญและบำเหน็จความชอบเป็นกรณีพิเศษ
13. การคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.)
14. การดำเนินการด้านข้อมูลตามโครงการจ่ายตรงเงินเดือน/ค่าจ้าง ของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
15. ค่าตอบแทน ค่ารักษาพยาบาล และการบันทึกข้อมูลลงในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม(DPIS)
16. การดำเนินการเกษียณอายุของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ การถึงแก่กรรม การแก้ไขวัน เดือน ปีเกิด การเปลี่ยนคำนำหน้าชื่อ ชื่อตัว-ชื่อ สกุล ฯลฯ
17. การเสนอขอพระราชทานเพลิงศพ การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ จัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัด การพัฒนา คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
18. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

5. ฝ่ายสวัสดิการและเจ้าหน้าที่สัมพันธ์

รับผิดชอบ
1. ดำเนินการด้านบริหารงานสวัสดิการภายในส่วนราชการ
2. จัดทำแผนงาน โครงการ และงบประมาณประจำปี
3. การเสนอระเบียบ และวิธีปฏิบัติงานต่างๆ เพื่อใช้ในการดำเนินการสวัสดิการภายในกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช
4. การพิจารณาเสนอความช่วยเหลือสมาชิก วิเคราะห์ การปรับปรุงการจัดบริการหรือหรือกิจกรรมสวัสดิการต่างๆ ตามความเหมาะสม
5. ดำเนินการด้านการบริหารบุคคลในการบรรจุ แต่งตั้ง บังคับบัญชา และประเมินผลการปฏิบัติงานลูกจ้างสวัสดิการภายในส่วนราชการ
6. ดำเนินการด้านการขออนุมัติเบิกจ่ายเงินสวัสดิการกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช
7. งานเลขานุการคณะกรรมการสวัสดิการกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช
8. การรายงานผลการดำเนินงาน การประสานงานกับคณะกรรมการ และศูนย์ประสานงาน
9. การจัดสวัสดิการข้าราชการ หรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
10. การให้คำปรึกษา แนะนำ รวมทั้งการนิเทศและติดตามการจัดสวัสดิการภายใน
11. การพัฒนาคุณภาพชีวิต สมัชชาสุขภาพ
12. การศึกษาวิเคราะห์เพื่อกำหนดความจำเป็นและปัจจัยการสร้างความผาสุก ความพึงพอใจ และความผูกพันแก่บุคลากร เพื่อจัดกิจกรรม ให้สอดคล้องกับความต้องการของบุคลากรในองค์การ ตามการพัฒนาคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
13. การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ การจัดสวัสดิการภายในหน่วยงาน
14. ติดตามประเมินผลการจัดสวัสดิการ
15. งานห้องประชุมของกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช
16. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

2015 © All Rights Reserved.
เงื่อนไขการให้บริการเว็บไซต์ : นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | นโยบายความมั่นคงปลอดภัย